KERNKOMPETENZZENTRUM LEADERSHIP
BERATUNG &
TRANSFORMATION
Sie wollen echte Veränderung? Innovationen ermöglichen und gezielt fördern? Um auch in Zukunft am Markt bestehen zu können?
Wir bieten Ihnen ganzheitliche Begleitung bei Ihren Herausforderungen – digital, multimedial und integral.
ZAHLEN & FAKTEN IM KERNKOMPETENZZENTRUM LEADERSHIP
ZERTIFIKATSKURSE IM KERNKOMPETENZZENTRUM LEADERSHIP
Sie wollen auch eine professionelle Führungskraft sein?
Sie möchten, dass Ihre Führungskräfte Ihre Kompetenzen weiter ausbauen?
Sie wollen die nächste Stufe der Professionalisierung in Bezug auf Mitarbeiterförderung erreichen?
Sie interessieren sich für ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, das Ihre Teilnehmer intensiv fördert, um echte Veränderung im Unternehmen spüren zu können?
Das Leadership Development Programm der Steinbeis IFEM ist ein einzigartiges Entwicklungsprogramm für Führungskräfte. Keine Standardtrainings, sondern Maßnahmen mit spürbarer Wirkung! Durch unseren integralen Ansatz schaffen wir es, alle Aspekte, die für eine Veränderung wichtig sind, mit einzubeziehen.
Dieses Programm besteht aus 5 Seminaren:
/// Change Management
/// Konfliktmanagement
/// Effektiv führen mit dem 8-Punkte Plan
/// Strategische Verhandlungsführung
/// Präsentationstraining
Mehr Information und Buchungen zum Kurs Führungskräfte Programm
Der Preis beträgt 3.500,- €
Inklusive:
/// Alle Module
/// Prüfungsgebühr
/// Skripte und Unterlagen
Mehr Information und Buchungen zum Kurs Führungskräfte Programm
/// Sie verstehen Ihre Rolle als Führungskraft zwischen Unternehmensinteressen und den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter.
/// Sie verfügen über Techniken der Gesprächsführung, um Mitarbeitergespräche und Jahresgespräche professionell zum Ziel zu führen.
/// Ihr Auftreten als Führungskraft ist authentisch und kompetenter.
/// Sie wissen, was Veränderungen für Menschen und Mitarbeitern bedeuten können und wie Sie Change-Projekte erfolgreich beenden.
/// Sie kennen die besten Tools und Methoden, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und gleichzeitig die Effektivität zu steigern.
Mehr Information und Buchungen zum Kurs Führungskräfte Programm
Gerne dürfen Sie sich mit Ihren Fragen bezüglich Führungskräfte Entwicklungsprogramm an uns wenden:
Email: info(at)steinbeis-ifem.de
Tel.: 0821 – 650 842 80
SEMINARE IM KERNKOMPETENZZENTRUM LEADERSHIP
HAUSEIGENE BÜCHER ZUR INTENSIVIERUNG IHRER WEITERBILDUNG
DAS POWERWORKBOOK
Jeden Tag ein bisschen besser werden – das Powerworkbook begleitet Sie bei einer Optimierung Ihrer Lebensbereiche.
DIE TALENTSTUDIE 2025
Erfahren Sie, wie Sie Ihre Leadership Talente auch in einer B-Region erfolgreich binden – die neue Studie zum Thema Talentmanagement.
DIGITAL LEARNING
IM KERNKOMPETENZZENTRUM LEADERSHIP
Organisationsentwicklung ist einer der zentralen Punkte für echte Veränderung. Durch unsere vielfältigen Methoden finden wir immer den richtigen Ansatz für Ihr Unternehmen und Ihre individuelle Herausforderung. Gerne unterstützen wir Sie bei der Auswahl für Ihren individuellen Veränderungsprozess.
CAREERTRAINING
ONLINE
Wie können Sie Ihre Führungsfähigkeiten stetig und flexibel erweitern?
Mit Careertraining Online. Hier finden Sie Videos, Webinare, Quizze, Cheat Sheets und weitere spannende digitale Inhalte zum Schwerpunkt Führungskräfte-Entwicklung. Lernen Sie, wie Sie in 7 Minuten die besten Führungskräfte kopieren und entdecken Sie praktische Tipps, Tools und Geheimnisse wie Sie am besten führen. Digitales Lernen mit Expertengarantie.
ONBOARDING
Wie schaffen Sie es, dass Ihre neuen Führungskräfte vom ersten Tag an Höchstleistungen bringen?
Die Antwort liegt im Onboarding: Bereits vor Start der neuen Tätigkeiten werden Führungskräfte perfekt informiert und trainiert – durch digitales Onboarding.
LEADERSHIP eLEARNING
Wie bauen Sie die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte einheitlich und dabei individuell für Ihr Unternehmen aus?
Wir unterstützen Sie mit unserer langjährigen Erfahrung in Konzeption und Produktion von eLearnings für den Kompetenzausbau bei Führungskräften. Unsere große Bandbreite an webbased Führungstrainings machen uns zum kompetenten Partner an Ihrer Seite! Machen Sie Ihre Führungskräfte zu Top-Managern und erfolgreichen Verhandlungspartnern!
AGILES COACHING
Sie wollen intensive Coachingeinheiten?
Basierend auf digitaler, prognostischer Technik und einen sehr erfahrenen und hoch kompetenten Führungskraft-Entwicklungs Coach erweitern Sie in kurzen Einheiten Ihre Führungsfähigkeiten. Dank agilen Methoden merken Sie die Veränderung sofort.
SPOTLIGHTS FOR LEADERSHIP
Sie wollen, dass Ihre Inhouse Weiterbildung bei Führungskräften echte Veränderung erzeugt?
Das Wichtigste in 2 Stunden monatlich oder wöchentlich mit Input von Experten für Führungskräfte-Entwicklung – als Präsenzveranstaltung oder Webinar. Das innovative Format der Spotlights des Steinbeis IFEM ermöglicht einen intensiven, praxisorientierten Austausch.
BPS-
ROLLENMODELLTEST
Um einen entscheidenden Schritt als Top-Führungskraft voranzugehen, ist das Wissen um die eigenen Stärken, Werte und Konfliktpotenziale essenziell. Der BPS-Rollenmodelltest ist die neue Generation von Persönlichkeitstests. Das hochmoderne, diagnostische Verfahren eignet sich ideal zur Planung von Entwicklungsmaßnahmen bei Führungskräften – auf individueller und kollektiver Ebene erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeiter besser unterstützen können.
NACHHALTIGKEIT
Sie wollen, dass Ihre Entwicklungsmaßnahmen bei Führungskräften auch wirklich greifen?
Zwei Tage Führungstraining, die am Ende nur Kosten verursachen, aber keinen Gewinn schaffen? Mit uns nicht! Wir wollen, dass Sie echte Veränderung erfahren und dies anhand Ihrer Verkaufszahlen auch prüfen können. Dafür bieten wir mehrere Möglichkeiten, wie Sie eine echte Transformation erreichen können: Implementierungscoaching und IT gestützte Systeme sorgen für eine nachhaltige Veränderung.
GAMIFICATION
Wie schaffen Sie es, dass Ihre Führungskräfte mehr Spaß an Entwicklungsschulungen empfinden?
Menschen lernen schneller und nachhaltiger, wenn Sie „Abenteuer“ erleben: Quizze als Prüfung, Arbeit an echten Business-Cases, prägende Outdoor-Erlebnisse uvm.
Verfügbar sind unsere Führungskraft-Entwicklungs Angebote in der DACH-Region, u.a. in Wien, Linz, Zürich, Berlin, Hamburg, Frankfurt, München, Stuttgart, Köln und Augsburg.
ORGANISATIONSENTWICKLUNG & INHOUSE ANGEBOTE
FÜR LEADERSHIP
Studien belegen, dass der Spruch „Ich bin wegen des Jobs gekommen und wegen der Führungskraft gegangen“ wahr ist. Die Führungskraft kann den Output eines Teams um den Faktor 10 (!) steigern und die Zufriedenheit der Mitarbeiter hängt zu 70 % von der direkten Führungskraft ab. Führungskräfte müssen 30 bis 50 % ihrer Arbeitszeit für Konfliktklärung investieren.
Der Umsatz eines Unternehmens korreliert mit den Leadership-Kompetenzen der Führungskraft. Kurz und knapp: Investitionen in Ihre Führungskräfte sind Investitionen in die Zukunft Ihres Unternehmens. Damit sich Ihr Investment auszahlt, bietet IFEM Ihnen modernste und einzigartige Entwicklungsprogramme für Führungskräfte an, die auf die Bedürfnisse der Praxis zugeschnitten und gleichzeitig wissenschaftlich fundiert aufgebaut sind.
Sie erhalten zu
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Umsetzungs-
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Innovation Videos
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Gerne zeigen wir Ihnen mehr von uns. Anbei finden Sie eine Case Study, die bereits abgeschlossene Projekte im Leadership Bereich beschreibt.
UNSERE INHOUSE FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG PROGRAMME
PROGRAMM 1: Führungskräfte Nachwuchsprogramm
Sie interessieren sich für ganzheitliche Programme, die Ihre Potenzialträger intensiv, nachhaltig und dabei kostengünstig auf die nächste Karrierestufe optimal vorbereiten?
Das Programm zur Entwicklung von Nachwuchsführungskräften des Steinbeis IFEM begleitet Ihre Potenzialträger auf dem Weg zum Teamleiter. Dabei erhalten Sie ein Rundum-Paket inklusive Coachinggespräch, Nachhaltigkeitstreffen und BPS-Rollenmodelltest. Das Seminar aus dem freien Programm kann jederzeit je nach Termin belegt werden. Dieses darf aus dem gesamten offenen Seminarprogramm des Steinbeis IFEM ausgewählt werden.
Der BPS-Rollenmodelltest ist ein einzigartiger Persönlichkeitstest, da er ganzheitlich vorgeht und drei verschiedene Aspekte des Menschen genauer betrachtet. Eine ausführliche Auswertung erhalten die Teilnehmer. Auf Grundlage dessen wird ein Coachinggespräch durchgeführt.
Die Nachhaltigkeitstreffen finden online in einem virtuellen Seminarraum statt. Sie dienen vorrangig zur Stärkung der Implementierung des Gelernten in den Arbeitsalltag der Teilnehmer. Damit die Teilnehmer für wenige Stunden nicht zusätzliche Zeit und Geld in die Anfahrt investieren müssen, ermöglichen wir diese Treffen online.
Aufbau: 4 Seminare à 2 Tage inkl. Intensivseminar „Führen nach dem 8-Punkteplan„
Zielgruppe: Potenzialträger, angehende Führungskräfte
Veranstaltungsort: Innovationspark Augsburg oder ein von Ihnen definierter Ort
Inklusive: BPS-Rollenmodelltest und Auswertungsgespräch mit einem erfahrenen Coach
Nachhaltigkeit: Mehrere Online-Treffen zur Nachhaltigkeit
PROGRAMM 2: Führungskräfte Entwicklungsprogramm
Sie möchten, dass Ihre Führungskräfte Ihre Kompetenzen weiter ausbauen? Sie wollen die nächste Stufe der Professionalisierung in Bezug auf Mitarbeiterförderung erreichen? Sie interessieren sich für ein Entwicklungsprogramm, das ihre Teilnehmer intensiv fördert, um echte Veränderung im Unternehmen spüren zu können?
Das Leadership Development Program der Steinbeis IFEM ist ein einzigartiges Entwicklungsprogramm für Führungskräfte. Keine Standardtrainings, sondern Maßnahmen mit spürbarer Wirkung! Durch unseren integralen Ansatz schaffen wir es, alle Aspekte, die für eine Veränderung wichtig sind. mit einzubeziehen.
Aufbau: 4 Seminare à 2 Tage inkl. Intensivseminar „Führen nach dem 8-Punkteplan„
Zielgruppe: Potenzialträger, angehende Führungskräfte
Veranstaltungsort: Innovationspark Augsburg oder ein von Ihnen definierter Ort
Inklusive: BPS-Rollenmodelltest und Auswertungsgespräch mit einem erfahrenen Coach
Nachhaltigkeit: Mehrere Online-Treffen zur Nachhaltigkeit
PROGRAMM 3: Leadership Excellence Program
Sie möchten Ihre Führungskräfte für die immer schnelleren Veränderungszyklen rüsten? Sie möchten die Belastung im Team reduzieren und gleichzeitig optimierte Ergebnisse? Ihnen ist eine dauerhafte Veränderung mit Bestand wichtig? Oder haben Sie,wie viele unserer Kunden, ganz konkrete Ziele wie z.B. „es sollen wieder mehr Leute zur Weihnachtsfeier kommen“, „Führungskräfte sollen mehr Zeit mit Mitarbeitern verbringen“ oder „Mitarbeitergespräche sollen nicht nur für SAP gemacht werden“? Dann sind Sie hier richtig…
Erfolgreich Menschen führen in einer digitalisierten Welt. Der größte Erfolgsfaktor für Ergebnisse und gleichzeitig die Stimmung in Teams ist die Führungs-
Der BPS-Rollenmodelltest ist ein einzigartiger Persönlichkeitstest, da er ganzheitlich vorgeht und drei verschiedene Aspekte des Menschen genauer betrachtet. Eine ausführliche Auswertung erhalten die Teilnehmer. Auf Grundlage dessen wird ein Coachinggespräch durchgeführt.
Die Nachhaltigkeitstreffen finden online in einem virtuellen Seminarraum statt. Sie dienen vorrangig zur Stärkung der Implementierung des Gelernten in den Arbeitsalltag der Teilnehmer. Damit die Teilnehmer für wenige Stunden nicht zusätzliche Zeit und Geld in die Anfahrt investieren müssen, ermöglichen wir diese Treffen online.
Aufbau: 4 Seminare à 2 Tage inkl. Intensivseminar „Führen nach dem 8-Punkteplan“
Zielgruppe: Potenzialträger, angehende Führungskräfte
Veranstaltungsort: Innovationspark Augsburg oder ein von Ihnen definierter Ort
Inklusive: BPS-Rollenmodelltest und Auswertungsgespräch mit einem erfahrenen Coach
Nachhaltigkeit: Mehrere Online-Treffen zur Nachhaltigkeit
IHRE EIGENE LEADERSHIP-AKADEMIE IN IHREM UNTERNEHMEN UNTERSTÜTZT DURCH DAS KERNKOMPETENZENZZENTRUM LEADERSHIP
Sie wollen Ihre gesamte Organisation in dem Bereich Leadership optimieren?
Ein einheitliches Vorgehen vorgeben um Synergien und Potentiale zu heben?
Sie wollen Leistungsträger belohnen und gute Mitarbeiter binden?
Dann könnte das Steinbeis Akademieprogramm genau das richtige sein.
Zeigen Sie Ihrer Organisation, wie wichtig Sie das Thema Leadership nehmen und eröffnen Sie eine Leadership-Akademie.
Schulen Sie Mitarbeiterinnen in den Kernkompetenzen Leadership mit den besten Trainerinnen und Trainern aus dem Bereich Leadership.
Geben Sie Leadership Trainings und Workshops als Zertifikatskurs vor oder schaffen Sie ein Lernbiotop im Bereich Leadership und lassen Sie den Mitarbeitern nach einem Credit-Point-System selber die Leadership Kurse, Workshops, Vorträge wählen.
Die Lösung kann auch als Whitelabel-Lösung gebucht werden. So können Sie z.B. den eigenen Firmennamen als Akademie Namen nehmen.
z.B.: Porsche-Leadership-Akademie.
Sie wollen mehr erfahren und die Möglichkeiten einer eigenen Leadership Akademie ausloten?
Wir freuen uns auf ein Gespräch:
Bei uns im Innovationspark oder bei Ihnen vor Ort.
Flexibilität bei der Personalentwicklung und bei dem Thema Leadership
Sie bestimmen, welche Features Sie in der Akademie haben wollen.
Dabei reicht die Range von Kompetenzmessung in Bezug auf Leadership bis hin zu individualisierten E-Learnings, Changeworkshops und Ausbildung der Führungskräfte in Bezug auf neue Techniken im Bereich Leadership.
Sie haben Fragen?
Melden Sie sich unter info(at)steinbeis-ifem.de sowie telefonisch unter +49 821 650 842 80
WAS BEDEUTET EIGENTLICH LEADERSHIP?
Laut Gabler Wirtschaftslexikon Leadership bezeichnet nicht einheitlich definiert, die menschen-, verhaltens-, eigenschafts-, interaktions- und/oder motivationsorientierten Aufgaben des Managements.
Wikipedia bezeichnet Leadership als Fähigkeit, Ziele festzulegen und das Verhalten anderer Menschen so zu beeinflussen und zu führen, dass diese Ziele in Resultate umgesetzt werden.
Laut Duden bedeutet Leadership die Gesamtheit der Führungsqualitäten.
NEUGIERIG?
Werden Sie schon einmal warm mit dem Thema Leadership & Führung und stöbern Sie hier in unserem ausgewählten Best of aus Büchern, Artikeln und Videos für Ihre Führungskräfteentwicklung.
Die 3 besten Videos zum Thema Leadership
/// 1. The Psychology and Skills of Exceptional Leaders
/// 2. Inside the mind of a master procrastinator
/// 3. Leadership and being a Leader
Die 2 besten Bücher zum Thema Leadership
/// 1. Extreme Ownership: How US Navy Seals Lead and Win
/// 2. Good to Great: Why Some Companies Make the Leap… And Others Don´t
Die besten Artikel zum Thema Leadership
KERNKOMPETENZZENTRUM LEADERSHIP
BERATUNG & TRANSFORMATION
Sie wollen echte Veränderung? Innovationen ermöglichen und gezielt fördern? Um auch in Zukunft am Markt bestehen zu können?
Wir bieten Ihnen ganzheitliche Begleitung bei Ihren Herausforderungen - digital, multimedial und integral.
ZAHLEN & FAKTEN IM KERNKOMPETENZZENTRUM LEADERSHIP
ZERTIFIKATSKURSE IM KERNKOMPETENZZENTRUM LEADERSHIP
Sie wollen auch eine professionelle Führungskraft sein?
Sie möchten, dass Ihre Führungskräfte Ihre Kompetenzen weiter ausbauen? Sie wollen die nächste Stufe der Professionalisierung in Bezug auf Mitarbeiterförderung erreichen? Sie interessieren sich für ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, das Ihre Teilnehmer intensiv fördert, um echte Veränderung im Unternehmen spüren zu können?
Das Leadership Development Program der Steinbeis IFEM ist ein einzigartiges Entwicklungsprogramm für Führungskräfte. Keine Standardtrainings, sondern Maßnahmen mit spürbarer Wirkung! Durch unseren integralen Ansatz schaffen wir es, alle Aspekte, die für eine Veränderung wichtig sind, mit einzubeziehen.
Seminar Beratung Ausbildung Zertifizierung Fortbildung Weiterbildung Steinbeis Augsburg Business School München Stuttgart Ulm Berlin Hamburg Köln Frankfurt
SEMINARE IM KERNKOMPETENZZENTRUM LEADERSHIP
EFFEKTIV FÜHREN
MIT DEM 8-PUNKTE PLAN
Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Extrameile für Sie gehen? Sie wollen Ihre eigenen Strukturen und Prozesse weiter gezielt optimieren? Ihre Mitarbeiter sollen motivierter an die Arbeit gehen und die Stimmung im Team positiver werden? Ihr Team soll positiv nach vorne schauen und alle sollen versuchen, noch besser zu werden? Dann ist diese Information wichtig für Sie: Die Arbeitnehmer-Zufriedenheit hängt zu 70 % von der direkten Führungskraft ab. Ob Ihr Team motiviert und engagiert arbeitet oder nicht, beruht größtenteils auf Ihrer Führung. Dieses Seminar hält für Sie wichtige Tools und Techniken bereit, mit denen Sie eine ausgezeichnete Führungskraft werden können.
PREIS: 950,- €
DAUER: 2 TAGE
Mehr Infos zum Seminar finden Sie hier.
CHANGE MANAGEMENT I
Veränderungsprozesse in Unternehmen sind keine Seltenheit mehr: Fusionen, Umstrukturierungen oder Strategiewechsel gehören zur Tagesordnung. Doch verfehlen 80 Prozent der Veränderungsprojekte die eigentlich anvisierten Ziele. Die Gründe können vielfältig sein, z.B. mangelhafte Kommunikation der Führung, misslungenes Alignment oder Widerstände im operativen Bereich. Change Management ist zu einer notwendigen Kernkompetenz für Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilung geworden.
PREIS: 950,- €
DAUER: 2 TAGE
Mehr Infos zum Seminar finden Sie hier.
CHANGE MANAGEMENT II
Im Seminar Change Management II haben Sie bereits die Grundlagen der Veränderung und der Augsburger Schule für Transformation kennen gelernt. Nun geht es in Change Management II darum, endlich in die Praxis zu starten! In diesem Seminar lernen Sie anhand von Fallbeispielen und Best Practice Ansätzen worauf es in der Praxis eines Changes wirklich ankommt. Dabei haben Sie die Gelegenheit, Ihre Erfahrungen mit Veränderungen von einem erfahrenen Trainer analysieren zu lassen und erhalten darauf professionelles Feedback, sowie Tipps zur Verbesserung. Durch den integralen Ansatz lernen Sie in diesem Seminar, wie viel Mensch wirklich in Change Projekten steckt.
PREIS: 950,- €
DAUER: 2 TAGE
Mehr Infos zum Seminar finden Sie hier.
ORGANISATIONALES UND
PERSÖNLICHES KONFLIKT-
MANAGEMENT
Sie wollen auch in Konflikten und schwierigen Situationen überzeugend agieren?
Sie möchten Konflikte besser verstehen und konstruktive Lösungswege erarbeiten?
Sie wollen die Kunst der Deeskalation erlernen?
Konflikte sind allgegenwärtig. Konflikte gehören zum privaten Alltag wie auch zum Berufsleben. In beiden Lebensbereichen können Konflikte – ob „heiß“ oder „still und verdeckt“ – Stress und hohe Kosten verursachen.
PREIS: 950,- €
DAUER: 2 TAGE
Mehr Infos zum Seminar finden Sie hier.
STRATEGISCHE
VERHANDLUNGSFÜHRUNG
Ein Seminar, das Ihnen die Augen öffnen wird! Ergründen Sie die Kunst der Diplomatie und lernen Sie verschiedene Strategien der Wirtschaft und Politik kennen. Dieses außergewöhnliche Seminar erklärt Ihnen praxisnah die wichtigsten Erfolgsregeln für eine gelungene Verhandlung. Sie lernen zielorientiert zu argumentieren und souverän aufzutreten, so dass Sie Gehalts- und Vertragsverhandlungen erfolgreich meistern. Mit unseren erprobten Tipps und Tricks gelingt es Ihnen nicht nur, Manager erfolgreich zu umgarnen, auch im Alltag wird unser fundiertes Wissen Ihnen helfen, Personen zu Ihren Gunsten zu beeinflussen!
PREIS: 950,- €
DAUER: 2 TAGE
Mehr Infos zum Seminar finden Sie hier.
PRÄSENTATIONS-
TRAINING
Lernen Sie die Kunst des Vortragens, damit Sie effektiv und ohne langwierige Monologe Sachverhalte präsentieren können. Dieses Seminar erklärt Ihnen praxisnah die wichtigsten Regeln und Leitlinien für einen perfekten Vortrag. Fesseln Sie Ihre Zuhörer durch längere Vorträge. Setzen Sie sich gekonnt in Szene.
PREIS: 950,- €
DAUER: 2 TAGE
Mehr Infos zum Seminar finden Sie hier.
DIGITAL LEARNING IM KERNKOMPETENZZENTRUM LEADERSHIP
Organisationsentwicklung ist einer der zentralen Punkte für echte Veränderung. Durch unsere vielfältigen Methoden finden wir immer den richtigen Ansatz für Ihr Unternehmen und Ihre individuelle Herausforderung. Gerne unterstützen wir Sie bei der Auswahl für Ihren individuellen Veränderungsprozess.
CAREERTRAINING
ONLINE
Mit Careertraining Online, Deutschlands größter digitaler Management Excellence Plattform. Hier finden Sie Videos, Webinare, Quizze, Cheat Sheets und weitere spannende digitale Inhalte zum Schwerpunkt Sales und Vertrieb. Lernen Sie wie Sie in 7 Minuten die Besten kopieren und entdecken Sie praktische Tipps, Tools und Geheimnisse. Digitales Lernen mit Expertengarantie – jetzt durchstarten, egal wo, egal wann – Ihr Tempo, Ihre Interessen, Ihre Karriere.
ONBOARDING
Die Welt dreht sich schneller in Zeiten der digitalen Transformation. Wir unterstützen Unternehmen aktiv bei der Erhaltung der digitalen Wettbewerbsfähigkeit und beweisen eindrucksvoll, dass digitales Onboarding nicht nur das Potenzial hat, Krankenstände drastisch zu senken, sondern auch das Wissensmanagement im Unternehmen zu fördern. Onboarding für neue Mitarbeiter, neue Projekte und Prozesse, außerdem Unterrichtungsnachweise, Compliance und Datenschutz Schulungen, uvm.
eLEARNING
Wir unterstützen Sie mit unserer langjährigen Erfahrung in Konzeption und Produktion von eLearnings bei Ihren individuellen Wünschen. Unsere große Bandbreite an Web Based Training Angeboten machen uns zum kompetenten Partner an Ihrer Seite – ob kompakte Weiterbildungsvideos, Lernclips zu Ihren spezifischen Themen oder andere individuelle Produktionen! Nutzen Sie unsere erfolgreichen und attraktiven Lernangebote oder profitieren Sie von unserem professionellen Drehteam.
SPEED COACHING
Speedcoaching bedeutet nicht, dass Sie möglichst schnell reden müssen. Es bedeutet, dass Sie gemeinsam mit Ihren Coach in kürzester Zeit Lösungen und Ergebnisse erzielen werden. Wie? Durch Ihr Ergebnis des BPS-Rollenmodelltests und einen sehr erfahrenen und hoch kompetenten Coach. Innerhalb kürzester Zeit wird Sie dabei unterstützen, Ihren Weg zu erkennen und genau zu wissen, was Ihr „Next Step“ sein wird. Ihr persönliches Verhaltensmuster verbessern? Konflikte lösen? Oder endlich eine Entscheidung treffen? Im diesen intensiven Coachingeinheiten erhalten Sie Ihre Antworten.
SPOTLIGHTS
Online von zu Hause aus: Spotlight ist so flexibel wie Sie selbst! Das Wichtigste in 2 Stunden monatlich mit Input von Experten und Transfer in den Alltag – als Präsenzveranstaltung oder Webinar. Das innovative Format der Spotlights des Steinbeis IFEM ermöglicht Ihnen einen intensiven, praxisorientierten Input, um anschließend gleich am nächsten Tag Ihre Arbeit effektiver und effizienter durchzuführen. Sie erhalten pro Spotlight drei neue praxisnahe Ideen, Methoden oder Tools für Ihren Alltag. Diese werden in der Gruppe diskutiert und mit dem Experten reflektiert.
BPS-
ROLLENMODELLTEST
Um einen entscheidenden Schritt vorangehen zu können, ist das Wissen um Stärken, Werte, Konfliktpotenziale essenziell. Der BPS-Rollenmodelltest ist die neue Generation von Persönlichkeitstests. Keine einfache Selbstbild-Abbildung mit Schubladen-Denken, sondern echte Erkenntnisse über Handlungsmuster, Entscheidungsprozess und Entwicklungspotentiale. Das hochmoderne diagnostische Verfahren eignet sich ideal zur Planung von Entwicklungsmaßnahmen – auf individueller und kollektiver Ebene, auch als 360 Grad und Kulturanalyse.
NACHHALTIGKEIT
Zwei Tagesseminare, die am Ende nur Kosten verursachen aber keinen Gewinn schaffen? Mit uns nicht! Wir wollen, dass Sie echte Veränderung erfahren. Dafür bieten wir mehrere Möglichkeiten, wie Sie eine echte Transformation erreichen können. Ein Implementierungscoaching für alle Teilnehmer oder lieber unsere Spotlights, bei denen sich die Teilnehmer im bestimmten Rhythmus zu einem Online Meeting treffen? Auch unterstützendes Begleitmaterial und verschiedene Tools, online wie offline, schaffen eine nachhaltige Veränderung in Ihrem Unternehmen, Abteilung oder Team.
GAMIFICATION
Menschen lernen schneller und nachhaltiger, wenn Sie „Abenteuer“ erleben: Quizze als Prüfung, Arbeit an echten Business-Cases, prägende Outdoor-Erlebnisse uvm. Entdecken Sie jetzt unsere digitalen Nachhaltigkeitsformate. Verfügbar in der DACH-Region, u.a. in Wien, Linz, Zürich, Berlin, Hamburg, Frankfurt, München, Stuttgart, Köln und Augsburg. Mit unseren Interest-Angeboten zum Thema Change, Innovation & Digitalisierung können Sie bequem von unterwegs Wissen nachhaltig vertiefen.
ORGANISATIONSENTWICKLUNG & INHOUSE ANGEBOTE FÜR LEADERSHIP
Studien belegen, dass der Spruch „Ich bin wegen des Jobs gekommen und wegen der Führungskraft gegangen“ wahr ist. Die Führungskraft kann den Output eines Teams um den Faktor 10 (!) steigern und die Zufriedenheit der Mitarbeiter hängt zu 70 % von der direkten Führungskraft ab. Führungskräfte müssen 30 bis 50 % ihrer Arbeitszeit für Konfliktklärung investieren.
Der Umsatz eines Unternehmens korreliert mit den Leadership-Kompetenzen der Führungskraft. Kurz und knapp: Investitionen in Ihre Führungskräfte sind Investitionen in die Zukunft Ihres Unternehmens. Damit sich Ihr Investment auszahlt, bietet IFEM Ihnen modernste und einzigartige Entwicklungsprogramme für Führungskräfte an, die auf die Bedürfnisse der Praxis zugeschnitten und gleichzeitig wissenschaftlich fundiert aufgebaut sind.
Sie erhalten zu
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Umsetzungs-
Geschwindigkeit
um bis zu
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Sie erhalten über 100 Change und Innovation Videos für Ihr digitales Lernen
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UNSERE INHOUSE FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG PROGRAMME
PROGRAMM 1: Führungskräfte Nachwuchsprogramm
Sie interessieren sich für ganzheitliche Programme, die Ihre Potenzialträger intensiv, nachhaltig und dabei kostengünstig auf die nächste Karrierestufe optimal vorbereiten?
Das Programm zur Entwicklung von Nachwuchsführungskräften des Steinbeis IFEM begleitet Ihre Potenzialträger auf dem Weg zum Teamleiter. Dabei erhalten Sie ein Rundum-Paket inklusive Coachinggespräch, Nachhaltigkeitstreffen und BPS-Rollenmodelltest. Das Seminar aus dem freien Programm kann jederzeit je nach Termin belegt werden. Dieses darf aus dem gesamten offenen Seminarprogramm des Steinbeis IFEM ausgewählt werden.
Der BPS-Rollenmodelltest ist ein einzigartiger Persönlichkeitstest, da er ganzheitlich vorgeht und drei verschiedene Aspekte des Menschen genauer betrachtet. Eine ausführliche Auswertung erhalten die Teilnehmer. Auf Grundlage dessen wird ein Coachinggespräch durchgeführt.
Die Nachhaltigkeitstreffen finden online in einem virtuellen Seminarraum statt. Sie dienen vorrangig zur Stärkung der Implementierung des Gelernten in den Arbeitsalltag der Teilnehmer. Damit die Teilnehmer für wenige Stunden nicht zusätzliche Zeit und Geld in die Anfahrt investieren müssen, ermöglichen wir diese Treffen online.
- Aufbau: 4 Seminare à 2 Tage inkl. Intensivseminar "Führen nach dem 8-Punkteplan"
- Zielgruppe: Potenzialträger, angehende Führungskräfte
- Veranstaltungsort: Innovationspark Augsburg oder ein von Ihnen definierter Ort
- Inklusive: BPS-Rollenmodelltest und Auswertungsgespräch mit einem erfahrenen Coach
- Nachhaltigkeit: Mehrere Online-Treffen zur Nachhaltigkeit
PROGRAMM 2: Führungskräfte Entwicklungsprogramm
Sie möchten, dass Ihre Führungskräfte Ihre Kompetenzen weiter ausbauen? Sie wollen die nächste Stufe der Professionalisierung in Bezug auf Mitarbeiterförderung erreichen? Sie interessieren sich für ein Entwicklungsprogramm, das ihre Teilnehmer intensiv fördert, um echte Veränderung im Unternehmen spüren zu können?
Das Leadership Development Program der Steinbeis IFEM ist ein einzigartiges Entwicklungsprogramm für Führungskräfte. Keine Standardtrainings, sondern Maßnahmen mit spürbarer Wirkung! Durch unseren integralen Ansatz schaffen wir es, alle Aspekte, die für eine Veränderung wichtig sind. mit einzubeziehen.
- Aufbau: 4 Seminare à 2 Tage inkl. Intensivseminar "Führen nach dem 8-Punkteplan"
- Zielgruppe: Potenzialträger, angehende Führungskräfte
- Veranstaltungsort: Innovationspark Augsburg oder ein von Ihnen definierter Ort
- Inklusive: BPS-Rollenmodelltest und Auswertungsgespräch mit einem erfahrenen Coach
- Nachhaltigkeit: Mehrere Online-Treffen zur Nachhaltigkeit
PROGRAMM 3: Leadership Excellence Program
Sie möchten Ihre Führungskräfte für die immer schnelleren Veränderungszyklen rüsten? Sie möchten die Belastung im Team reduzieren und gleichzeitig optimierte Ergebnisse? Ihnen ist eine dauerhafte Veränderung mit Bestand wichtig? Oder haben Sie,wie viele unserer Kunden, ganz konkrete Ziele wie z.B. „es sollen wieder mehr Leute zur Weihnachtsfeier kommen“, „Führungskräfte sollen mehr Zeit mit Mitarbeitern verbringen“ oder „Mitarbeitergespräche sollen nicht nur für SAP gemacht werden“? Dann sind Sie hier richtig…
Erfolgreich Menschen führen in einer digitalisierten Welt. Der größte Erfolgsfaktor für Ergebnisse und gleichzeitig die Stimmung in Teams ist die Führungs-
Der BPS-Rollenmodelltest ist ein einzigartiger Persönlichkeitstest, da er ganzheitlich vorgeht und drei verschiedene Aspekte des Menschen genauer betrachtet. Eine ausführliche Auswertung erhalten die Teilnehmer. Auf Grundlage dessen wird ein Coachinggespräch durchgeführt.
Die Nachhaltigkeitstreffen finden online in einem virtuellen Seminarraum statt. Sie dienen vorrangig zur Stärkung der Implementierung des Gelernten in den Arbeitsalltag der Teilnehmer. Damit die Teilnehmer für wenige Stunden nicht zusätzliche Zeit und Geld in die Anfahrt investieren müssen, ermöglichen wir diese Treffen online.
- Aufbau: 4 Seminare à 2 Tage inkl. Intensivseminar „Führen nach dem 8-Punkteplan“
- Zielgruppe: Potenzialträger, angehende Führungskräfte
- Veranstaltungsort: Innovationspark Augsburg oder ein von Ihnen definierter Ort
- Inklusive: BPS-Rollenmodelltest und Auswertungsgespräch mit einem erfahrenen Coach
- Nachhaltigkeit: Mehrere Online-Treffen zur Nachhaltigkeit
IHRE EIGENE LEADERSHIP-AKADEMIE IN IHREM UNTERNEHMEN UNTERSTÜTZT DURCH DAS KERNKOMPETENZENZZENTRUM LEADERSHIP
Sie wollen Ihre gesamte Organisation in dem Bereich Leadership optimieren? Ein einheitliches Vorgehen vorgeben um Synergien und Potentiale zu heben?
Sie wollen Leistungsträger belohnen und gute Mitarbeiter binden?
Dann könnte das Steinbeis Akademieprogramm genau das richtige sein.
Zeigen Sie Ihrer Organisation, wie wichtig Sie das Thema Leadership nehmen und eröffnen Sie eine Leadership-Akademie.
Schulen Sie Mitarbeiterinnen in den Kernkompetenzen Leadership mit den besten Trainerinnen und Trainern aus dem Bereich Leadership.
Geben Sie Leadership Trainings und Workshops als Zertifikatskurs vor oder schaffen Sie ein Lernbiotop im Bereich Leadership und lassen Sie den Mitarbeitern nach einem Credit-Point-System selber die Leadership Kurse, Workshops, Vorträge wählen.
Die Lösung kann auch als Whitelabel-Lösung gebucht werden. So können Sie z.B. den eigenen Firmennamen als Akademie Namen nehmen.
z.B.: Porsche-Leadership-Akademie.
Sie wollen mehr erfahren und die Möglichkeiten einer eigenen Leadership Akademie ausloten?
Wir freuen uns auf ein Gespräch:
Bei uns im Innovationspark oder bei Ihnen vor Ort.
Flexibilität bei der Personalentwicklung und bei dem Thema Leadership
Sie bestimmen, welche Features Sie in der Akademie haben wollen. Dabei reicht die Range von Kompetenzmessung in Bezug auf Leadership bis hin zu individualisierten E-Learnings, Changeworkshops und Ausbildung der Führungskräfte in Bezug auf neue Techniken im Bereich Leadership.
Sie haben Fragen?
Melden Sie sich unter info(at)steinbeis-ifem.de sowie telefonisch unter +49 821 650 842 80
WAS BEDEUTET EIGENTLICH LEADERSHIP?
Laut Gabler Wirtschaftslexikon Leadership bezeichnet nicht einheitlich definiert, die menschen-, verhaltens-, eigenschafts-, interaktions- und/oder motivationsorientierten Aufgaben des Managements.
Wikipedia bezeichnet Leadership als Fähigkeit, Ziele festzulegen und das Verhalten anderer Menschen so zu beeinflussen und zu führen, dass diese Ziele in Resultate umgesetzt werden.
Laut Duden bedeutet Leadership die Gesamtheit der Führungsqualitäten.
NEUGIERIG?
Werden Sie schon einmal warm mit dem Thema Leadership & Führung und stöbern Sie hier in unserem ausgewählten Best of aus Büchern, Artikeln und Videos für Ihre Führungskräfteentwicklung.
Die 3 besten Videos zum Thema Leadership
/// 1. The Psychology and Skills of Exceptional Leaders
/// 2. Inside the mind of a master procrastinator
/// 3. Leadership and being a Leader
Die 2 besten Bücher zum Thema Leadership
/// 1. Extreme Ownership: How US Navy Seals Lead and Win
/// 2. Good to Great: Why Some Companies Make the Leap... And Others Don´t