KERNKOMPETENZZENTRUM PERSONALENTWICKLUNG
ZAHLEN & FAKTEN IM KERNKOMPETENZZENTRUM PERSONALENTWICKLUNG
Unsere Methodologie zur Bewältigung der (digitalen) organisationalen Transformation ermöglicht Ihnen, erfolgreich Strategien zur Steigerung der Innovationskompetenz im Rahmen eines mehrstufigen Kompetenzaufbaus umzusetzen. Sie werden erfahren, wie Sie sich selbst, Ihr Team und auch Ihre Organisation zu einem lernenden System entwickeln und die Stufen der Integralität Schritt für Schritt erklimmen können.
5 Module Präsenzkurse
Je 2 Tage Dauer
Mehr Information und Buchungen zum Kurs Zertifizierter Organisationsentwickler
Der Preis beträgt 3.500,- €
Inklusive:
/// Alle Module
/// Prüfungsgebühr
/// Skripte und Unterlagen
Mehr Information und Buchungen zum Kurs Zertifizierter Organisationsentwickler
/// Sie erhalten eine Übersicht darüber, wie Sie Organisationen analysieren können und erhalten zudem das Recht, ein international angewendetes, mehrsprachiges Analysetool in Zukunft eigenständig nutzen zu können.
/// Sie erhalten einen tiefen Einblick in Großgruppenmoderation- & Design Thinking Techniken und können damit das kreative und lösungsfokussierte Potential Ihres Teams optimal und wertschätzend einsetzen.
/// Sie erhalten einen wissenschaftlich fundierten Überblick über moderne Organisationsmöglichkeiten und moderne Ansätze des Managements, die einen „leanen“ Management of Change sicherstellen.
Mehr Information und Buchungen zum Kurs Zertifizierter Organisationsentwickler
Gerne dürfen Sie sich mit Ihren Fragen bezüglich Zertifizierter Organisationsentwickler an uns wenden:
Email: info(at)steinbeis-ifem.de
Tel.: 0821 – 650 842 80
Der Zertifikatskurs zum Systemischen Berater liefert Ihnen umfangreiches, theoretisches Hintergrundwissen und das komplette Rüstzeug, das Sie für eine professionelle und kompetente Beratung brauchen.
Dabei ist uns als Institut nicht nur Ihre Ausbildung wichtig. Nach Erhalt des Zertifikats haben Sie Zugang zu unseren Tools und Analyseinstrumenten. Wir unterstützen Sie bei Ihrem Schritt in die Selbstständigkeit, indem Sie die Möglichkeit haben, in unser Beraternetzwerk aufgenommen zu werden. Außerdem bieten wir Ihnen ein individuelles Starterpackage. Unternehmensinterne Berater erhalten mit unserem Mentorenprogramm die Garantie, dass wir Sie auch im Unternehmen bei ihren ersten Projekten begleiten. Das Zusatzpaket eines einjährigen Business-Coachings garantiert Ihnen zudem eine noch bessere Umsetzung.
Der Preis beträgt 3.500,- €
Inklusive:
/// Alle Module
/// Prüfungsgebühr
/// Skripte und Unterlagen
Mehr Information und Buchungen zum Kurs Systemischer Berater
//// Sie erfahren, wie Sie Ihre Trainings strukturiert planen, zielgerichtet konzipieren und teilnehmerorientiert umsetzen können, sodass nicht nur Ihre Teilnehmerinnen und Teilnehmer begeistert sein werden, sondern auch eine nachhaltige Umsetzung garantiert ist.
/// Sie kennen das integrale Modell und wissen, welche Forderungen daraus abgeleitet werden können.
Mehr Information und Buchungen zum Kurs Systemischer Berater
Gerne dürfen Sie sich mit Ihren Fragen bezüglich Systemischer Berater an uns wenden:
Email: info(at)steinbeis-ifem.de
Tel.: 0821 – 650 842 80
SEMINARE IM KERNKOMPETENZZENTRUM PERSONALENTWICKLUNG
HAUSEIGENE BÜCHER ZUR INTENSIVIERUNG IHRER WEITERBILDUNG
DAS POWERWORKBOOK
Jeden Tag ein bisschen besser werden – das Powerworkbook begleitet Sie bei einer Optimierung Ihrer Lebensbereiche.
DIE TALENTSTUDIE 2025
Erfahren Sie, wie Sie Ihre HR Talente auch in einer B-Region erfolgreich binden – die neue Studie zum Thema Talentmanagement.
DIGITAL LEARNING
IM KERNKOMPETENZZENTRUM PERSONALENTWICKLUNG
Organisationsentwicklung ist einer der zentralen Punkte für echte Veränderung. Durch unsere vielfältigen Methoden finden wir immer den richtigen Ansatz für Ihr Unternehmen und Ihre individuelle Herausforderung. Gerne unterstützen wir Sie bei der Auswahl.
CAREERTRAINING
ONLINE
Wie können Sie Ihre HR-Fähigkeiten stetig und flexibel erweitern?
Mit Careertraining Online. Hier finden Sie Videos, Webinare, Quizze, Cheat Sheets und weitere spannende digitale Inhalte zum Schwerpunkt Personalentwicklung. Entdecken Sie praktische Tipps, Tools und Geheimnisse wie Sie Ihr Personal auf eine neue Kompetenzebene bringen. Digitales Lernen mit Expertengarantie starten, egal wo, egal wann – Ihr Tempo, Ihre Interessen, Ihre Karriere.
ONBOARDING
Wie schaffen Sie es, dass Ihre neuen HR Mitarbeiter vom ersten Tag an Höchstleistungen bringen?
Die Antwort liegt im Onboarding: Bereits vor Start der neuen Tätigkeiten werden Zertifizierte Organisationsentwickler perfekt informiert und trainiert – durch digitales Onboarding.
HR eLEARNING
Wie bauen Sie die Kompetenzen Ihrer HR Mitarbeiter einheitlich und dabei individuell für Ihr Unternehmen aus?
Wir unterstützen Sie mit unserer langjährigen Erfahrung in Konzeption und Produktion von eLearnings für den Kompetenzausbau in der Personalentwicklung. Unsere große Bandbreite an webbased HR Trainings machen uns zum kompetenten Partner an Ihrer Seite!
AGILES COACHING
Sie wollen intensive Coachingeinheiten?
Basierend auf digitaler, prognostischer Technik und einen sehr erfahrenen und hoch kompetenten HR Coach erweitern Sie in kurzen Einheiten Ihre Fähigkeiten. Dank agilen Methoden merken Sie die Veränderung sofort.
SPOTLIGHTS FOR HR
Sie wollen, dass Ihre Inhouse Weiterbildung in der Personalentwicklung echte Veränderung erzeugt?
Das Wichtigste in 2 Stunden monatlich oder wöchentlich mit Input von HR Experten – als Präsenzveranstaltung oder Webinar. Das innovative Format der Spotlights des Steinbeis IFEM ermöglicht einen intensiven, praxisorientierten Austausch.
BPS-
ROLLENMODELLTEST
Um einen entscheidenden Schritt als Top-Organisationsentwickler voranzugehen, ist das Wissen um die eigenen Stärken, Werte und Konfliktpotenziale essenziell. Der BPS-Rollenmodelltest ist die neue Generation von Persönlichkeitstests. Das hochmoderne, diagnostische Verfahren eignet sich ideal zur Planung von Entwicklungsmaßnahmen in der Personalentwicklung – auf individueller und kollektiver Ebene erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeiter besser unterstützen können.
NACHHALTIGKEIT
Sie wollen, dass Ihre Entwicklungsmaßnahmen in der Personalentwicklung auch wirklich greifen?
Zwei Tage HR Training, die am Ende nur Kosten verursachen, aber keinen Gewinn schaffen? Mit uns nicht! Wir wollen, dass Sie echte Veränderung erfahren und dies auch prüfen können. Dafür bieten wir mehrere Möglichkeiten, wie Sie eine echte Transformation erreichen können: Implementierungscoaching und IT gestützte Systeme sorgen für eine nachhaltige Veränderung.
GAMIFICATION
Wie schaffen Sie es, dass Ihre HR Mitarbeiter mehr Spaß an Personalentwicklungs Schulungen empfinden?
Menschen lernen schneller und nachhaltiger, wenn Sie „Abenteuer“ erleben: Quizze als Prüfung, Arbeit an echten Business-Cases, prägende Outdoor-Erlebnisse uvm.
Verfügbar sind unsere HR Angebote in der DACH-Region, u.a. in Wien, Linz, Zürich, Berlin, Hamburg, Frankfurt, München, Stuttgart, Köln und Augsburg.
ORGANISATIONSENTWICKLUNG & INHOUSE ANGEBOTE
FÜR PERSONALENTWICKLUNG
Wissen alle Mitarbeiter über den Nutzen und die Notwendigkeit der Personalentwicklung Bescheid? Begeistert Ihr PE-Team Entscheider und Stakeholder zu 100 Prozent? Unterstützt Ihr PE-Team Ihre Mitarbeiter bei der Wahl der passenden Weiterbildung? Setzen Sie in Ihrer Personalentwicklung bereits nachhaltige Konzepte und digitales Lernen ein? Wissen Sie, wie Sie neue Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich in Ihrem Unternehmen implementieren können?
VERÄNDERUNG ERFOLGREICH IN EINER DIGITALISIERTEN WELT MEISTERN. Wir unterstützen Ihre Personalentwickler, die Veränderungen Ihrer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen sicher zu begleiten. Sie lernen Techniken der modernen Personalentwicklung anhand neuester Trends, Strategien und Best Practice Beispielen kennen. Weitere Kompetenzen, die Sie mit unserer Hilfe entwickeln werden sind: Trainerkompetenzen, Talente finden und binden, Integrale Beraterkompetenzen, gesunde Führung & Unternehmenskultur, Arbeitsmedizin & Arbeitsrecht, Betriebliches Gesundheitsmanagement, organisationales & persönliches Konfliktmanagement, Change Management, die Welt der Systemischen Beratung sowie effektives Führen mit dem 8-Punkte-Plan. Profitieren Sie von der Wirksamkeit der Augsburger Schule der digitalen Transformation – egal ob Assessment, Training, Workshop oder Implementierung, Steinbeis steht seit 30 Jahren für Veränderung, in Deutschland und weltweit.
Sie erhalten zu
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Geschwindigkeit
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ERFAHREN SIE MEHR ÜBER UNSER VORGEHEN UND UNSERE EXPERTISE. Gerne zeigen wir Ihnen mehr von uns. Anbei finden Sie eine Case Study, die bereits abgeschlossene Projekte im Change & Innovation Bereich beschreibt.
IHRE EIGENE PERSONALENTWICKLUNG-AKADEMIE IN IHREM UNTERNEHMEN UNTERSTÜTZT DURCH DAS KERNKOMPETENZENZZENTRUM PERSONALENTWICKLUNG
Sie wollen Ihre gesamte Organisation in dem Bereich Personalentwicklung optimieren?
Ein einheitliches Vorgehen vorgeben um Synergien und Potentiale zu heben?
Sie wollen Leistungsträger belohnen und gute Mitarbeiter binden?
Dann könnte das Steinbeis Akademieprogramm genau das richtige sein.
Zeigen Sie Ihrer Organisation, wie wichtig Sie das Thema Personalentwicklung nehmen und eröffnen Sie eine Personalentwicklung-Akademie.
Schulen Sie Mitarbeiterinnen in den Kernkompetenzen Personalentwicklung mit den besten Trainerinnen und Trainern aus dem Bereich Personalentwicklung.
Geben Sie Personalentwicklung’s Trainings und Workshops als Zertifikatskurs vor oder schaffen Sie ein Lernbiotop im Bereich Personalentwicklung und lassen Sie den Mitarbeitern nach einem Credit-Point-System selber die Personalentwicklung’s Kurse, Workshops, Vorträge wählen.
Die Lösung kann auch als Whitelabel-Lösung gebucht werden. So können Sie z.B. den eigenen Firmennamen als Akademie Namen nehmen.
z.B.: Porsche-Personalentwicklung-Akademie.
Sie wollen mehr erfahren und die Möglichkeiten einer eigenen Personalentwicklung Akademie ausloten?
Wir freuen uns auf ein Gespräch:
Bei uns im Innovationspark oder bei Ihnen vor Ort.
Flexibilität bei der Personalentwicklung
Sie bestimmen, welche Features Sie in der Akademie haben wollen.
Dabei reicht die Range von Kompetenzmessung in Bezug auf Personalentwicklung bis hin zu individualisierten E-Learnings, Changeworkshops und Ausbildung der Führungskräfte in Bezug auf neue Techniken im Bereich Personalentwicklung.
Sie haben Fragen?
Melden Sie sich unter info(at)steinbeis-ifem.de sowie telefonisch unter +49 821 650 842 80
WAS BEDEUTET EIGENTLICH PERSONALENTWICKLUNG?
Laut Gabler Wirtschaftslexikon gewinnt die Förderung und Entwicklung von Leistungsträgern für Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Der arbeitsmarktliche Wandel und die permanente Verkürzung der Halbwertzeit von Wissen fordert einen verstärkten Einsatz vom Arbeitgeber, die Kompetenzen seiner Mitarbeiter auszubauen. Die Unterstützung der Mitarbeiter in ihrer professionellen und persönlichen Entwicklung ermöglicht außerdem, Leistungs- und Kernkompetenzträger langfristig an das Unternehmen zu binden.
Laut Wikipedia umfasst die Personalentwicklung, die auf die Bedarfe und Bedürfnisse der Organisation abgestimmte berufseinführende, berufsbegleitende und arbeitsplatznahe Aus- und Weiterbildung des Personals sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen und Strategien aus den Unternehmenszielen, die eine Qualifizierung des Personals zum Ziel haben.
NEUGIERIG?
Werden Sie schonmal warm mit dem Thema Personalentwicklung und stöbern Sie hier in unserem ausgewählten Best of aus Büchern, Artikeln und Videos zum Thema Personalentwicklung
Die 10 besten Videos zum Thema Personalentwicklung
Die 6 besten Bücher zum Thema Personalentwicklung
/// 1. CT Management Effectiveness (nur durch Seminare bei Steinbeis Ifem erwerbbar)
/// 2. Strategische Personalentwicklung
/// 3. Strategische Personalentwicklung in der Praxis: Instrumente, Erfolgsmodelle, Checklisten, Praxisbeispiele
/// 4. Praxishandbuch Personalentwicklung: Instrumente, Konzepte, Beispiele
/// 5. Personalentwicklung: Mitarbeiter qualifizieren, motivieren und fördern – Toolbox für die Praxis
/// 6. Personalentwicklung und -controlling: Strategien für den Mittelstand
Die 10 besten Artikel zum Thema Personalentwicklung
KERNKOMPETENZZENTRUM PERSONALENTWICKLUNG
ZAHLEN & FAKTEN IM KERNKOMPETENZZENTRUM PERSONALENTWICKLUNG
ZERTIFIKATSKURSE IM KERNKOMPETENZZENTRUM PERSONALENTWICKLUNG
Unsere Methodologie zur Bewältigung der (digitalen) organisationalen Transformation ermöglicht Ihnen, erfolgreich Strategien zur Steigerung der Innovationskompetenz im Rahmen eines mehrstufigen Kompetenzaufbaus umzusetzen. Sie werden erfahren, wie Sie sich selbst, Ihr Team und auch Ihre Organisation zu einem lernenden System entwickeln und die Stufen der Integralität Schritt für Schritt erklimmen können.
Downloaden Sie unsere Broschüre für ausführliche Informationen zum Kurs.Gerne dürfen Sie sich mit Ihren Fragen an uns wenden: Email: info(at)steinbeis-ifem.de Tel.: 0821 - 650 842 80Der Zertifikatskurs zum Systemischen Berater liefert Ihnen umfangreiches, theoretisches Hintergrundwissen und das komplette Rüstzeug, das Sie für eine professionelle und kompetente Beratung brauchen.
Dabei ist uns als Institut nicht nur Ihre Ausbildung wichtig. Nach Erhalt des Zertifikats haben Sie Zugang zu unseren Tools und Analyseinstrumenten. Wir unterstützen Sie bei Ihrem Schritt in die Selbstständigkeit, indem Sie die Möglichkeit haben, in unser Beraternetzwerk aufgenommen zu werden. Außerdem bieten wir Ihnen ein individuelles Starterpackage. Unternehmensinterne Berater erhalten mit unserem Mentorenprogramm die Garantie, dass wir Sie auch im Unternehmen bei ihren ersten Projekten begleiten. Das Zusatzpaket eines einjährigen Business-Coachings garantiert Ihnen zudem eine noch bessere Umsetzung.
Seminar Beratung Ausbildung Zertifizierung Fortbildung Weiterbildung Steinbeis Augsburg Business School München Stuttgart Ulm Berlin Hamburg Köln Frankfurt
SEMINARE IM KERNKOMPETENZZENTRUM PERSONALENTWICKLUNG
Veränderungsprozesse in Unternehmen sind keine Seltenheit mehr: Fusionen, Umstrukturierungen oder Strategiewechsel gehören zur Tagesordnung. Doch verfehlen 80 Prozent der Veränderungsprojekte die eigentlich anvisierten Ziele. Die Gründe können vielfältig sein, z.B. mangelhafte Kommunikation der Führung, misslungenes Alignment oder Widerstände im operativen Bereich. Change Management ist zu einer notwendigen Kernkompetenz für Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilung geworden.
PREIS: 950,- €
DAUER: 2 TAGE
Mehr Infos zum Seminar finden Sie hier.
INTEGRALE BERATERKOMPETENZEN
In unserem Seminar „Beraterkompetenzen“ lernen Sie die verschiedenen Bestandteile einer erfolgreichen Beratung kennen, lernen worauf es wirklich ankommt und was es zu beachten gilt. Die Vermittlung entscheidender Kenntnisse für die Arbeits- und Geschäftswelt mit denen Sie aus der Masse hervorstechen, stehen im Vordergrund. Von der Positionierung als Berater bis zu Analysetechniken Ihrer Beratungsleistungen. Lernen Sie systemische Konzepte und integrale Ansätze kennen und erfahren Sie den Beratungsansatz der Augsburger Schule der Transformation.
PREIS: 950,- €
DAUER: 2 TAGE
Mehr Infos zum Seminar finden Sie hier.
DIE WELT DER SYSTEMISCHEN BERATUNG
Als soziale Wesen stehen wir Menschen keineswegs alleine mit unseren Problemen da. Wir sind immer eingebettet in unterschiedlichste Systeme, beginnend bei unserer Familie über Freunde bis hin zu Arbeitskollegen und organisationalen Strukturen.
Der Ansatz der Systemischen Beratung blickt auf diese systemische Verwurzelung und betont die Ressourcen und Lösungsmöglichkeiten, die sich aus unseren Interaktionen und Kommunikationen ergeben. In diesem Seminar werden sowohl theoretische als auch praxisbezogene Grundlagenkonzepte der Systemischen Beratung vorgestellt und in praktischen Übungen gemeinsam mit der Teilnehmergruppe erprobt.
PREIS: 950,- €
DAUER: 2 TAGE
Mehr Infos zum Seminar finden Sie hier.
ORGANISATIONSTHEORIE
– BEST PRACTICE UND
IMPLEMENTIERUNGSSTRATEGIEN
In diesem Seminar tauchen Sie mit uns tief in die Welt der Organisationstheorie ein. Sie erfahren, wie sich Unternehmen und Organisationen in ihrem betrieblichen Umfeld verhalten und welche Strukturen und Regelmäßigkeiten existieren. Erstklassige Trainer mit jahrelanger Erfahrung in verschiedenen Unternehmensbereichen vermitteln Ihnen anschaulich und praxisnah, worauf es in der Organisationstheorie wirklich ankommt und wie Sie diese für Ihren Erfolg einsetzen können. Lernen Sie mit uns, Methoden und Strategien aus klassischen und modernen Ansätzen sinnvoll in Ihr Unternehmen zu integrieren und erreichen Sie mehr – durch mehr Wissen.
PREIS: 950,- €
DAUER: 2 TAGE
Mehr Infos zum Seminar finden Sie hier.
INNOVATIVE METHODEN DER
PROJEKTORGANISATION
Das Intensivseminar für neue Ideen und frischen Wind. Führen Sie noch oder gestalten Sie schon?
Sie wollen mit neuen, innovativen Methoden frischen Wind in Ihr Unternehmen bringen und Ihre persönliche Karriere einen entscheidenden Schritt voranbringen?
Sie wollen Ihr Unternehmen stärker kundenorientiert aufstellen und gleichzeitig Kosten einsparen?
PREIS: 950,- €
DAUER: 2 TAGE
Mehr Infos zum Seminar finden Sie hier.
Sie möchten kreative Techniken und Innovationstools in Ihren Arbeitsalltag integrieren? Sie möchten frischen Wind und neue Ideen in Ihrem Unternehmen etablieren? Sie möchten Lösungen entwickeln, die sich von „das geht eh nicht“ und „haben wir noch nie so gemacht“ abheben? Ihnen ist es wichtig, den Nutzen für Ihre Kunden zu erhöhen? Um den dauerhaften und nachhaltigen Erfolg von Projekten zu gewährleisten, ist es unabdingbar, schnell und flexibel auf Herausforderungen und Probleme zu reagieren.
PREIS: 950,- €
DAUER: 2 TAGE
Mehr Infos zum Seminar finden Sie hier.
DIGITAL LEARNING IM KERNKOMPETENZZENTRUM PERSONALENTWICKLUNG
Organisationsentwicklung ist einer der zentralen Punkte für echte Veränderung. Durch unsere vielfältigen Methoden finden wir immer den richtigen Ansatz für Ihr Unternehmen und Ihre individuelle Herausforderung. Gerne unterstützen wir Sie bei der Auswahl.
CAREERTRAINING
ONLINE
Mit Careertraining Online, Deutschlands größter digitaler Management Excellence Plattform. Hier finden Sie Videos, Webinare, Quizze, Cheat Sheets und weitere spannende digitale Inhalte zum Schwerpunkt Sales und Vertrieb. Lernen Sie wie Sie in 7 Minuten die Besten kopieren und entdecken Sie praktische Tipps, Tools und Geheimnisse. Digitales Lernen mit Expertengarantie – jetzt durchstarten, egal wo, egal wann – Ihr Tempo, Ihre Interessen, Ihre Karriere.
ONBOARDING
Die Welt dreht sich schneller in Zeiten der digitalen Transformation. Wir unterstützen Unternehmen aktiv bei der Erhaltung der digitalen Wettbewerbsfähigkeit und beweisen eindrucksvoll, dass digitales Onboarding nicht nur das Potenzial hat, Krankenstände drastisch zu senken, sondern auch das Wissensmanagement im Unternehmen zu fördern. Onboarding für neue Mitarbeiter, neue Projekte und Prozesse, außerdem Unterrichtungsnachweise, Compliance und Datenschutz Schulungen, uvm.
eLEARNING
Wir unterstützen Sie mit unserer langjährigen Erfahrung in Konzeption und Produktion von eLearnings bei Ihren individuellen Wünschen. Unsere große Bandbreite an Web Based Training Angeboten machen uns zum kompetenten Partner an Ihrer Seite – ob kompakte Weiterbildungsvideos, Lernclips zu Ihren spezifischen Themen oder andere individuelle Produktionen! Nutzen Sie unsere erfolgreichen und attraktiven Lernangebote oder profitieren Sie von unserem professionellen Drehteam.
SPEED COACHING
Speedcoaching bedeutet nicht, dass Sie möglichst schnell reden müssen. Es bedeutet, dass Sie gemeinsam mit Ihren Coach in kürzester Zeit Lösungen und Ergebnisse erzielen werden. Wie? Durch Ihr Ergebnis des BPS-Rollenmodelltests und einen sehr erfahrenen und hoch kompetenten Coach. Innerhalb kürzester Zeit wird Sie dabei unterstützen, Ihren Weg zu erkennen und genau zu wissen, was Ihr „Next Step“ sein wird. Ihr persönliches Verhaltensmuster verbessern? Konflikte lösen? Oder endlich eine Entscheidung treffen? Im diesen intensiven Coachingeinheiten erhalten Sie Ihre Antworten.
SPOTLIGHTS
Online von zu Hause aus: Spotlight ist so flexibel wie Sie selbst! Das Wichtigste in 2 Stunden monatlich mit Input von Experten und Transfer in den Alltag – als Präsenzveranstaltung oder Webinar. Das innovative Format der Spotlights des Steinbeis IFEM ermöglicht Ihnen einen intensiven, praxisorientierten Input, um anschließend gleich am nächsten Tag Ihre Arbeit effektiver und effizienter durchzuführen. Sie erhalten pro Spotlight drei neue praxisnahe Ideen, Methoden oder Tools für Ihren Alltag. Diese werden in der Gruppe diskutiert und mit dem Experten reflektiert.
BPS-
ROLLENMODELLTEST
Um einen entscheidenden Schritt vorangehen zu können, ist das Wissen um Stärken, Werte, Konfliktpotenziale essenziell. Der BPS-Rollenmodelltest ist die neue Generation von Persönlichkeitstests. Keine einfache Selbstbild-Abbildung mit Schubladen-Denken, sondern echte Erkenntnisse über Handlungsmuster, Entscheidungsprozess und Entwicklungspotentiale. Das hochmoderne diagnostische Verfahren eignet sich ideal zur Planung von Entwicklungsmaßnahmen – auf individueller und kollektiver Ebene, auch als 360 Grad und Kulturanalyse.
NACHHALTIGKEIT
Zwei Tagesseminare, die am Ende nur Kosten verursachen aber keinen Gewinn schaffen? Mit uns nicht! Wir wollen, dass Sie echte Veränderung erfahren. Dafür bieten wir mehrere Möglichkeiten, wie Sie eine echte Transformation erreichen können. Ein Implementierungscoaching für alle Teilnehmer oder lieber unsere Spotlights, bei denen sich die Teilnehmer im bestimmten Rhythmus zu einem Online Meeting treffen? Auch unterstützendes Begleitmaterial und verschiedene Tools, online wie offline, schaffen eine nachhaltige Veränderung in Ihrem Unternehmen, Abteilung oder Team.
GAMIFICATION
Menschen lernen schneller und nachhaltiger, wenn Sie „Abenteuer“ erleben: Quizze als Prüfung, Arbeit an echten Business-Cases, prägende Outdoor-Erlebnisse uvm. Entdecken Sie jetzt unsere digitalen Nachhaltigkeitsformate.
Verfügbar in der DACH-Region, u.a. in Wien, Linz, Zürich, Berlin, Hamburg, Frankfurt, München, Stuttgart, Köln und Augsburg. Mit unseren Interest-Angeboten zum Thema Change, Innovation & Digitalisierung können Sie bequem von unterwegs Wissen nachhaltig vertiefen.
ORGANISATIONSENTWICKLUNG & INHOUSE ANGEBOTE FÜR PERSONALENTWICKLUNG
Wissen alle Mitarbeiter über den Nutzen und die Notwendigkeit der Personalentwicklung Bescheid? Begeistert Ihr PE-Team Entscheider und Stakeholder zu 100 Prozent? Unterstützt Ihr PE-Team Ihre Mitarbeiter bei der Wahl der passenden Weiterbildung? Setzen Sie in Ihrer Personalentwicklung bereits nachhaltige Konzepte und digitales Lernen ein? Wissen Sie, wie Sie neue Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich in Ihrem Unternehmen implementieren können?
VERÄNDERUNG ERFOLGREICH IN EINER DIGITALISIERTEN WELT MEISTERN. Wir unterstützen Ihre Personalentwickler, die Veränderungen Ihrer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen sicher zu begleiten. Sie lernen Techniken der modernen Personalentwicklung anhand neuester Trends, Strategien und Best Practice Beispielen kennen. Weitere Kompetenzen, die Sie mit unserer Hilfe entwickeln werden sind: Trainerkompetenzen, Talente finden und binden, Integrale Beraterkompetenzen, gesunde Führung & Unternehmenskultur, Arbeitsmedizin & Arbeitsrecht, Betriebliches Gesundheitsmanagement, organisationales & persönliches Konfliktmanagement, Change Management, die Welt der Systemischen Beratung sowie effektives Führen mit dem 8-Punkte-Plan. Profitieren Sie von der Wirksamkeit der Augsburger Schule der digitalen Transformation – egal ob Assessment, Training, Workshop oder Implementierung, Steinbeis steht seit 30 Jahren für Veränderung, in Deutschland und weltweit.
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Sie erhalten über 100 Change und Innovation Videos für Ihr digitales Lernen
ERFAHREN SIE MEHR ÜBER UNSER VORGEHEN UND UNSERE EXPERTISE. Gerne zeigen wir Ihnen mehr von uns. Anbei finden Sie eine Case Study, die bereits abgeschlossene Projekte im Change & Innovation Bereich beschreibt.
IHRE EIGENE PERSONALENTWICKLUNG-AKADEMIE IN IHREM UNTERNEHMEN UNTERSTÜTZT DURCH DAS KERNKOMPETENZENZZENTRUM PERSONALENTWICKLUNG
Sie wollen Ihre gesamte Organisation in dem Bereich Personalentwicklung optimieren? Ein einheitliches Vorgehen vorgeben um Synergien und Potentiale zu heben?
Sie wollen Leistungsträger belohnen und gute Mitarbeiter binden?
Dann könnte das Steinbeis Akademieprogramm genau das richtige sein.
Zeigen Sie Ihrer Organisation, wie wichtig Sie das Thema Personalentwicklung nehmen und eröffnen Sie eine Personalentwicklung-Akademie.
Schulen Sie Mitarbeiterinnen in den Kernkompetenzen Personalentwicklung mit den besten Trainerinnen und Trainern aus dem Bereich Personalentwicklung.
Geben Sie Personalentwicklung's Trainings und Workshops als Zertifikatskurs vor oder schaffen Sie ein Lernbiotop im Bereich Personalentwicklung und lassen Sie den Mitarbeitern nach einem Credit-Point-System selber die Personalentwicklung's Kurse, Workshops, Vorträge wählen.
Die Lösung kann auch als Whitelabel-Lösung gebucht werden. So können Sie z.B. den eigenen Firmennamen als Akademie Namen nehmen.
z.B.: Porsche-Personalentwicklung-Akademie.
Sie wollen mehr erfahren und die Möglichkeiten einer eigenen Personalentwicklung Akademie ausloten?
Wir freuen uns auf ein Gespräch:
Bei uns im Innovationspark oder bei Ihnen vor Ort.
Flexibilität bei der Personalentwicklung
Sie bestimmen, welche Features Sie in der Akademie haben wollen. Dabei reicht die Range von Kompetenzmessung in Bezug auf Personalentwicklung bis hin zu individualisierten E-Learnings, Changeworkshops und Ausbildung der Führungskräfte in Bezug auf neue Techniken im Bereich Personalentwicklung.
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Melden Sie sich unter info(at)steinbeis-ifem.de sowie telefonisch unter +49 821 650 842 80
WAS BEDEUTET EIGENTLICH PERSONALENTWICKLUNG?
Laut Gabler Wirtschaftslexikon gewinnt die Förderung und Entwicklung von Leistungsträgern für Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Der arbeitsmarktliche Wandel und die permanente Verkürzung der Halbwertzeit von Wissen fordert einen verstärkten Einsatz vom Arbeitgeber, die Kompetenzen seiner Mitarbeiter auszubauen. Die Unterstützung der Mitarbeiter in ihrer professionellen und persönlichen Entwicklung ermöglicht außerdem, Leistungs- und Kernkompetenzträger langfristig an das Unternehmen zu binden.
Laut Wikipedia umfasst die Personalentwicklung, die auf die Bedarfe und Bedürfnisse der Organisation abgestimmte berufseinführende, berufsbegleitende und arbeitsplatznahe Aus- und Weiterbildung des Personals sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen und Strategien aus den Unternehmenszielen, die eine Qualifizierung des Personals zum Ziel haben.
NEUGIERIG?
Werden Sie schonmal warm mit dem Thema Personalentwicklung und stöbern Sie hier in unserem ausgewählten Best of aus Büchern, Artikeln und Videos zum Thema Personalentwicklung
Die 10 besten Videos zum Thema Personalentwicklung
Die 6 besten Bücher zum Thema Personalentwicklung
/// 1. CT Management Effectiveness (nur durch Seminare bei Steinbeis Ifem erwerbbar)
/// 2. Strategische Personalentwicklung
/// 3. Strategische Personalentwicklung in der Praxis: Instrumente, Erfolgsmodelle, Checklisten, Praxisbeispiele
/// 4. Praxishandbuch Personalentwicklung: Instrumente, Konzepte, Beispiele
/// 5. Personalentwicklung: Mitarbeiter qualifizieren, motivieren und fördern – Toolbox für die Praxis
/// 6. Personalentwicklung und -controlling: Strategien für den Mittelstand