Mitarbeiter glücklich machen – zum Festpreis

6 Monate – alle Seminare für Ihre Mitarbeiter zu einem unschlagbaren Preis

Sie haben mehrere Mitarbeiter, die Weiterbildungen benötigen? Eine Inhouse Maßnahme lohnt sich dabei für Sie aber nicht, da die Themen zu unterschiedlich sind?

Sie wollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine berufliche oder persönliche Weiterbildung ermöglichen, scheuen aber dabei die zu hohen Investitionskosten?

Sie wollen Ihre Mitarbeiter glücklich machen und Ihnen ein unschlagbares Angebot machen?

Die Seminar-Flatrate kann die Lösung für Sie sein! Erhalten Sie Zugang zu unseren besten Seminaren des offenen Kursprogramms der Augsburg Business School. Sie können pro freien Kurstermin jeweils eine Person zu uns senden. So haben Sie die Möglichkeit auf über 100 Seminare im Jahr einen Teilnehmer zu senden.

Die Flatrate verlängert sich automatisch nach 6 Monaten, folglich haben Sie weniger Administrationsarbeit und können dennoch jederzeit bis zu einem Tag vor dem neuem Semester Ihre Charmoffensive für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beenden oder fortführen.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden es Ihnen danken, da nicht nur berufliche Themen im Mittelpunkt stehen, sondern auch die Kurse aus der Persönlichkeitsentwicklung frei wählbar sind. Unterstützen Sie zufriedenere und motiviertere Mitarbeiter, die auch dank Persönlichkeitsentwicklung ihren Weg noch erfolgreicher machen werden.

Die Angebote finden in unserer Business School statt. Die Inhalte der Seminare, die bereits Tausende Teilnehmer begeistert haben, kommen aus der Praxis und werden mit wissenschaftlichen Modellen begründet. So haben Sie die Garantie, dass hochwertigste Inhalte praxistauglich vermittelt werden. Damit die Seminargruppen einen hochwertigen Austausch beibehalten, ist die Voraussetzung der Teilnahme nach wie vor 5 Jahre Arbeitserfahrung. Damit sichern wir ein hohes Niveau – auch im Austausch zwischen den Teilnehmern.

Dank Fördermittel ist dieses Programm stark subventioniert. Es können maximal 20 Organisationen gleichzeitig an diesem Programm teilnehmen. Die Organisationen und Unternehmen aus der Region Bayerisch-Schwaben, als auch Startups bis 100 Mitarbeiter werden bei der Zuteilung bevorzugt, da man sich einen Wachstumsschub für die Region erhofft.

Weitere Details und Rahmenbedingungen:

/// Die Flatrate gilt für 6 Monate und verlängert sich automatisch um ein weiteres Halbjahr

/// Alle Seminare des offenen Programms können gewählt werden (Kleingruppengarantie maximal 15 Teilnehmer!)

/// Pro angebotenem Seminar gibt es einen Platz, der im Vorfeld gebucht werden kann

/// Die Anzahl verschiedener Mitarbeiter ist unbegrenzt – Sie könnten Ihrem ganzen Team die Teilnahme ermöglichen

/// Preis: 9.500,- € zzgl. MwSt. pro Halbjahr

/// Start jeweils zum 01.01. oder zum 01.07.

/// Zertifizierungen (z.B. SCRUM Master oder Innovationscoach) und persönliche Coachings sind nicht inkludiert, aber ihre Seminare können bis zu 2 Jahre angerechnet werden.

Jetzt Ihr Team glücklich machen und stärker an die Organisation binden: Email an info(at)steinbeis-ifem.de oder unter +49 821 650 842 80

Folgende Seminare sind in der Flatrate inbegriffen:

/// UNTERNEHMENSFÜHRUNG & LEADERSHIP

Effektiv Führen mit dem 8-Punkte Plan Organisationstheorie - Best Practice und Implementierungsstrategien Strategische Unternehmensführung und Marketing Strategisches Controlling Organisationales und persönliches Konfliktmanagement Wie Sie wirklich überzeugen - Präsentationstraining BGM – Gesunde Unternehmen gestalten Gesunde Führung & Unternehmenskultur Change Management - Prozesse, Menschen, Systeme Change Management II - Veränderungen erleben Digitaler Vertrieb Strategische Unternehmensführung und Marketing Strategische Verhandlungsführung Integrale Beraterkompetenzen

/// MARKETING & VERTRIEB

Digitaler Vertrieb Digitales Marketing: SEO & Social Media (SMO) Erfolgreiche Vertriebsstrukturen und Vertriebscontrolling implementieren Psychologie im Verkauf Strategische Unternehmensführung und Marketing Strategische Verhandlungsführung Integrale Beraterkompetenzen Systemisches Coaching

/// PROZESS- UND  PROJEKTMANAGEMENT

Innovative Methoden der Projektorganisation Projekte aus der Krise retten Projekte kreativ zum Erfolg führen - Design Thinking Projektmanagement - Projekte erfolgreich managen Prozessmanagement I: Strategien & Analysen Prozessmanagement II: Implementierungsstrategien Change Management - Prozesse, Menschen, Systeme Change Management II - Veränderungen erleben Integrale Beraterkompetenzen

/// CHANGE & INNOVATION & DIGITALISIERUNG

Change Management - Prozesse, Menschen, Systeme Change Management II - Veränderungen erleben Digitalisierungsmanagement I Digitalisierungsmanagement II Innovative Methoden der Projektorganisation Projekte aus der Krise retten Organisationales und persönliches Konfliktmanagement Projektmanagement - Projekte erfolgreich managen Projekte kreativ zum Erfolg führen - Design Thinking Integrale Beraterkompetenzen Systemisches Coaching Die Welt der Systemischen Beratung

/// GESUNDE ARBEIT

Arbeitsmedizin & Arbeitsrecht BGM – Gesunde Unternehmen gestalten Gesunde Führung & Unternehmenskultur Effektiv Führen mit dem 8-Punkte Plan Integrale Beraterkompetenzen

/// TRAINER - BERATER - COACHES

33 Coachingmethoden I 33 Coachingmethoden II Die Welt der Systemischen Beratung Grenzen in Beratung und Coaching Integrale Beraterkompetenzen Neurolinguistische Tools im Coaching Systemisches Coaching Trainerkompetenzen Trainerkompetenzen II: Teams entwickeln und motivieren Triadisches Coaching Practice Days für Coaches

IHRE ANSPRECHPERSON:

Anja Renner, Leitung offenes Kursprogramm

Gerne beantworte ich Ihre Fragen unter:

Email: Anja.Renner(ät)steinbeis-ifem.de Tel.: +49 821 650 842 90

Gerne rufe ich Sie zurück: