Nach über 15 Jahren Erfahrung im Voranbringen von verschiedensten Teilnehmern haben wir gelernt, dass Erfolg einem System folgt. Erfolg ist lernbar und kein Zufall – auch bei Ihren Mitarbeitern. Aus dieser Überzeugung heraus haben wir unsere Lehr- und Coachingkonzepte entwickelt. Diese Konzepte basieren auf wissenschaftlich fundierten Systemen, wie beispielsweise der Integralität und der Systemtheorie. Damit schaffen wir es, Ihre Mitarbeiter auf höchstem Niveau erfolgreich zu verändern und neues Verhalten langfristig in den Alltag zu implementieren.

Unser Konzept folgt strengen Prozessen und festgelegten Strukturen der Lehreinheiten, damit sich die erfolgreiche Änderung bei jedem einstellt. Prozesse allein genügen jedoch nicht: Unsere Teilnehmer sind alle verschieden und hauchen damit den Prozessen Leben ein. Die individuell abgestimmten Trainingsbausteine lassen Raum für individuelle Stärken, Schwächen und Entwicklungswünsche. Entscheiden Sie selbst, wie umfangreich das Programm sein soll und welche Einheiten für Sie und Ihre Mitarbeiter ideal sind.

Dr. Philipp Rodrian

Academic Director, Leiter Inhouse Programme

Akademische Ausbildung:

Diplom-Geograph (Fachrichtung Wirtschaftsgeographie), LMU München;
Promotion, JMU Würzburg

Zusätzliche Ausbildung:

• Mediator
• BPS Certified Trainer
• Scrum-Master

Erfahrung und Tätigkeitsschwerpunkte:

• Als Projektmanager und Academic Director kennt er die täglichen Herausforderungen sowohl für kleine Projekte als auch große Veränderungen.
• In der Rolle des Mediators unterstützt er Einzelpersonen und Teams dabei, ihre Konflikte konstruktiv zu lösen.
• Er lehrt an Universitäten zu Fachthemen wie Nachhaltigkeit, Empirische Sozialforschung und Fragestellungen der Wirtschaftsgeographie bzw. der Friedensforschung
• Er leitet Seminare, gibt Coachings und berät in den Bereichen Konfliktmanagement, Interkulturelle Kommunikation und Kompetenzentwicklung .

Aktuelle Seminare von Dr. Philipp Rodrian

Projekte kreativ zum Erfolg führen  – Design Thinking
Projekte aus der Krise retten
Organisationales und persönliches Konfliktmanagement

Alexander Meiler

Institutsleiter Scies

Aus-und Weiterbildung:

• Kaufmännische Ausbildung
• Studium der Sozialpädagogik mit Diplomabschluss
• Sexualpädagogik Weiterbildung
• zert. Kursleiter Stressmanagement
• Systemischer Coach
• Ausbildung zum Supervisor

Berufserfahrung:

• leitende Tätigkeit in der stationären Jugendarbeit
• Supervisor in öffentlichen und sozialen Einrichtungen
• Coaching von Führungskräften
• Trainer, Dozent und Coach für Universitätslehrgänge

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Einzelcoaching
• Teamcoaching
• Kommunikationstrainings
• Strategieplanung in Veränderungsprozessen
• Konfliktmanagement, Stressbewältigung und Teamentwicklungstraining

Aktuelle Seminare mit Alexander Meiler:

Triadisches Coaching
33 Coachingmethoden II

Monsignore Engelbert Dirnberger

Pfarrer der Kirche in Giesing, Leiter des Pfarrverbands Obergiesing, Seelsorger und Coach

Ausbildung:

• Diplom Betriebswirt und Diplom Theologe
• Weiterbildungen im Bereich Stressbewältigung und Krisenintervention

Berufserfahrung:

• Langjährige Erfahrung in den Bereichen Strukturplanung und Personalführung in der Erzdiözese München und Freising
• Aufbau und Leitung eines der großen Pfarrverbände in München
• Mehrjährige Mitarbeit in Kriseninterventionsteams.
• Ausbilder im Bereich Notfallseelsorge der Erzdiözese München und Freising.

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Hypnosystemische Theorie der Freiburger Schule
• Coaching und Supervisionen
• Training im Bereich Grenzen im Coaching und in Beratungen

Aktuelle Seminare mit Engelbert Dirnberger:

Grenzen in Beratung und Coaching

Anita Heyer

Institutsleiterin Kompetenzzentrum für lösungsfokussierte Prozesse

Ausbildung:

• Studium der Sprachwissenschaften
• DVNLP Lehrtrainerin und Lehrcoach
• Systemische Hypnotherapie für Organisationsberatung und Persönlichkeitsentwicklung (Günther Schmidt)
• Heilpraktikerin für Psychotherapie

Berufserfahrung:

• Führungskräfte-, Team- und Paarcoaching
• Gewichtsmanagement
• Universitätsdozentin
• Vorstandsmitglied DVNLP seit 2005
• Autorentätigkeit & Vorträge, Reden

Tätigkeitsschwerpunkte:

• NLP
• Kommunikation
• Coaching

Aktuelle Seminare mit Anita Heyer:

NLP-Tools im Coaching

Mirek Szlagor

Trainer & Coach

Ausbildung:

• ALK Warszawa, Corporate Social Responsibility
• SGH Warszawa, Human Resources
•  LMU München, Pädagogik und Psychologie
•  ATK Warszawa, Theologie

Berufserfahrung:

• Coaching
• Train the trainer
• Prozessorientierte Psychologie

Tätigkeitsschwerpunkte:

• 18 Jahre Berufserfahrung als Berater, Coach und Trainer in internationalen und einheimischen Beratungsfirmen
• Schwerpunkte: Strategie und Organisationsentwicklung, systemisches Changemanagement, Entwicklung von Führungskräften, Mitarbeiterführung, Nachhaltigkeit (CSR), StartUps.
• Erfahrung als Unternehmer: eine Personalberatungsfirma mitgegründet und geleitet, Mitbeteiligter einer Werbeagentur

Norbert Herrmann

Geschäftsführender Gesellschafter der 4pGroup GmbH & Co. KG

Aus- und Weiterbildung:

• Diplom Kaufmann
• Change Management Hochschule Sankt Gallen, sowie
• Change Management Trigon, Prof. Dr. F. Glasl,
• Coaching Qualifikationen mit und zu: Reiss Profil
• Coaching Qualifikation Career Check promove Zürich
• EFQM Systemischer Berater
• Ausgebildeter HDI Trainer

Berufserfahrung:

• Über 2o Jahre Erfahrungen in allen relevanten Funktionen im HR Bereich der BMW Group wie Leiter Personalplanung, internationale Trainee Programm, Referatsleiter Werk Dingolfing und Leiter Managemententwicklung BMW Group

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Transformation von Unternehmen mit Hilfe des „Lebendigkeitsansatzes“ der 4pGroup
• Leitung eines Zirkels für Personalleiter und Personalentwicklungsleiter von namenhaften Unternehmen
• Beratung, Coaching, Training

Ralf Becker

Partner des Steinbeis IFEM für Projekt- und Prozessmanagement

Aus- und Weiterbildung:

• Siemens Nixdorf: Werksstudent, Augsburg, Hamburg
• Training in Präsentation
• Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Augsburg
• Black-Belt, Master Black-Belt
• Triz und QFD
• KTQ Visitor
• Automotive SPICE und CMMI
• Inhouse Kanban Training
• Kanban für Projektleiter bei der Lean Kanban University
• Innovations Coaching Ausbildung Universität Augsburg ZWW
• NLP Practitioner, NLP Master

Berufserfahrung:

• 1996 bis 2005 Siemens Gruppe, München
• Change Management Abteilungsleiter BenQ Mobile
• Interim und Projektmanager
• Consultant (Principal) Kugler Maag CIE
• Geschäftsführer CoCao Consulting

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Coaching (Team, Führungskräfte, Mitarbeiter, Mediation)
• Training (Agile Lean, Design Thinking und Lean Startup, Prozessmanagement, Lean & Six Sigma, Coaching, NLP)

Aktuelle Seminare mit Ralf Becker

Prozessmanagement II

Manuel Niederhofer

Consultant für Digitalisierung

Aus- und Weiterbildung:

• University of Augsburg, Germany, Diplom-Kaufmann Business Economics focusing on Corporate Strategy & Financial Markets & Business Information Management
• Udayana University Denpasar, Indonesia, terms abroad Finance/Investment and Business Management for Markets in South East Asia

Berufserfahrung:

• Founder & Managing Director – splendid.digtal, Munich
• Co-Founder & Program- and Venture Manager
• Retailtech Hub, Munich
• Head of Digital & Mobile Solutions bei MediaMarktSaturn – Retail Group, Munich/Ingolstadt
• Manager Digital & Innovation Strategy bei Detecon International, Munich/ San Francisco
• Co-Founder & COO bei mvoip factory Inc (T-Mobile subsidiary), San Francisco
• Strategy & Finance Consultant bei Capgemini Deutschland, Munich
• Entrepreneur / Silent Shareholder bei CPA Tourismus GmbH (Hotels, Apartments, Campsites)

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Digital Transformation
• Venture Development

Aktuelle Seminare mit Manuel Niederhofer:

Digitalisierungsmanagement I

Michael Pohl

Unternehmensberater, Dozent & Coach

Aus- und Weiterbildung:

• staatl. gepr. EDV Kaufmann
• Diploma in Management (University of Bradford) – People in Organisations, Business Ethics, Strategisches Management, Operations, Marketing etc.
• Systemisches Gestalt-Coaching (IGE) – Methoden, Gestaltarbeit, Ressourcen- und Lösungs-orientiertes Coaching
• Systemische Struktur-Analysen (Renate Daimler) – Miniaturen, Tetralemma, Glaubenspolaritäten etc.
• Gestalttherapie & -theorie (IGE)
• Systemische und integrale Organisationsentwicklung

Berufserfahrung:

• Über zwanzig Jahre im Management, Vertrieb und Business Development (Europa, Nord-Amerika, Mittlerer Osten, Afrika)
• Unternehmensberater in der IT- und Medienbranche
• Gründer und Geschäftsführer der triangility Pte. Ltd. (Singapur)
• Seit 2010 Trainer, Facilitator und Coach für Führung & OE

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Führungskräfte-Entwicklung (dialogisch, systemisch) – Seminare/Coaching
• Dialogische Organisationsentwicklung in Transformationsprozessen
• Arbeit mit Führungskräften, Teams, Großgruppen in der FE & OE

Aktuelle Seminare mit Michael Pohl:

Digitalisierungsmanagement I

Anke Hebenstreit, RA

Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht
Wirtschaftsmediatorin BMWA®, Konfliktcoach

Ausbildung:

• 2. Juristisches Staatsexamen und Erwerb des Fachanwaltstitels
• Zertifizierte Wirtschaftsmediatorin BMWA®
• Zertifizierter Professional Coach

Berufserfahrung:

• Selbständige Rechtsanwältin seit 1994
• Selbständige Mediatorin und Coach seit 2011
• Viele Jahre Berufserfahrung als Syndikus-Anwältin bei den Arbeitgeberverbänden der Metall- und Elektroindustrie in Bayern
• Zeitgleich Interessenvertretung, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit mit Themenschwerpunkt Bildung/Ausbildung/Weiterbildung für die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft (vbw)
• Dozentin und Trainerin an diversen Akademien seit 2010

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
• Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht
• Geschäftsführerhaftung
• Prüfungsrecht
• Mediation, Teamkonfliktmoderation und Konfliktberatung
  in Betrieben und Organisationen
• Dozentin für Arbeits-/Arbeitsschutz-/Sozialversicherungsrecht
• Trainerin Kommunikation- Konfliktmanagement
• Ehrenamtliche Ausbildungsmediatorin bei der IHK München/Obb.

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Tel.: 0821 – 650 842 80

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